《中國紡織報》、中國紗線網(wǎng)報道　育才、愛才、興才、聚才、用才，讓人才創(chuàng)造無限財富，實現(xiàn)人才與企業(yè)共同發(fā)展，這是湖北天門紡織機械股份有限公司1月16日獲“湖北人才工作十強民營企業(yè)”殊榮推出的“人才經(jīng)”。

    據(jù)當(dāng)?shù)亟M織部門介紹，近年來，天門紡織機械股有限公司認(rèn)真貫徹落實全國和全省人才工作會議精神，牢固樹立“人才資源是第一資源”的觀念，充分發(fā)揮各類人才的創(chuàng)造才能，有力地推動了人才強企建設(shè)，成為民營企業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的楷模。

    技術(shù)創(chuàng)新一直是天門紡機孜孜不倦的追求。“技術(shù)是根、人才是本；技術(shù)人才是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的不竭動力。”基于這種認(rèn)識，天門紡機在堅持開辦職工學(xué)校，采取“請進來、走出去”等方式對員工進行技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高全體員工的技術(shù)素質(zhì)的同時，著力提高各類核心專業(yè)人才的工資福利待遇。核心專業(yè)人才可獲得比其它管理人員高很多的工資和獎金，最高超過公司領(lǐng)導(dǎo)的收入標(biāo)準(zhǔn)。公司董事長沈方勇等一批創(chuàng)新型人才分獲國家、省市“勞動模范”、“杰出青年崗位能手”、“科學(xué)技術(shù)突出貢獻者”等殊榮。公司興建了高檔“人才樓”，為優(yōu)秀大學(xué)生專業(yè)人才提供免費住宿……這樣，全面提高了公司各類專業(yè)技術(shù)人才的工資福利和政治待遇，使企業(yè)“人才”成為企業(yè)“人財。”形成了一個育才、愛才、用才的良好環(huán)境，培育了企業(yè)人才輩出、爭相創(chuàng)新的文化氛圍。

    近幾年來，公司先后與瑞士立達公司進行了技術(shù)交流，同烏斯特公司、荷蘭的NTS公司建立了技術(shù)合作關(guān)系，同國內(nèi)一些知名大學(xué)、科研單位，如東華大學(xué)、華中科技大學(xué)等建立了協(xié)作關(guān)系，請科研院校的專家、學(xué)者到公司傳經(jīng)送寶，培育企業(yè)創(chuàng)新型人才。

    在公司專業(yè)人才的帶領(lǐng)下，公司年年開展群眾性的崗位練兵和職工技能競賽活動。廣大職工在競賽活動中學(xué)技術(shù)、比貢獻、爭一流，涌現(xiàn)出了一批又一批技藝精湛、技能高超的能工巧匠。年創(chuàng)技術(shù)成果200多項，解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)難題1000多個。僅今年元月，公司就有3項科研成果通過專家鑒定，并成為湖北省第一家“全國紡織新型并條機技術(shù)研發(fā)中心”和天門市首家省級技術(shù)中心；連續(xù)多年被評為“中國紡織服裝行業(yè)競爭力500強”企業(yè)。

 

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