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公司榮膺2014全國紡織勞動關(guān)系和諧企業(yè)
11月27日，公司被中國紡織工業(yè)聯(lián)合會授予“2014全國紡織勞動關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽稱號。當(dāng)日，公司黨委書記魯?shù)挛膽?yīng)邀參加了在四川宜賓市召開的授獎大會，并在會上介紹了公司著力建立新型勞動關(guān)系的經(jīng)驗成果。
“2014年全國紡織勞動關(guān)系和諧企業(yè)”共有60家企業(yè)當(dāng)選，其主要特色：一是以工資收入分配為核心，保障職工權(quán)益；二是滿足職工精神需求，為職工全面發(fā)展提供平臺；三是加強企業(yè)民主管理，暢通職工維權(quán)渠道；四是積極協(xié)調(diào)化解矛盾，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。
中國紡織工業(yè)聯(lián)合會黨委副書記陳偉康在會上指出：當(dāng)前紡織企業(yè)組織形式、用工方式、分配方式日益多樣化，勞動關(guān)系出現(xiàn)了許多新情況和新問題。在全面推進依法治國的新形勢下，深化全國紡織勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，針對勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生等方面存在的突出問題，著力完善機制、破解難題，對推動企業(yè)建立社會主義新型勞動關(guān)系具有重要意義。
中國紡織工業(yè)聯(lián)合會副會長、中國紡織職工思想政治工作研究會常務(wù)副會長楊紀朝在大會工作報告中，對深入開展創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系，進一步加強班組建設(shè)提出幾點要求：一是依法治企，進一步推進勞動法律法規(guī)的貫徹實施，以法治思維、法治方式促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定；二是依法健全和完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；三是加強企業(yè)文化建設(shè)，營造和諧的工作環(huán)境；四是形成合力，深化全國紡織勞動關(guān)系創(chuàng)建活動；五是發(fā)揚紡織行業(yè)重視班組管理的傳統(tǒng)，進一步提升班組建設(shè)水平。
